Dupa scandalul Gina Visan, prezentat exclusiv aici, Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind a sesizat Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), iar institutia a finalizat controlul cu o bulina neagra pentru Adevarul Holding. Pe scurt, s-a constatat ca ziarul lui Dinu Patriciu incalca prevederile Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura mass media. Si pentru ca nu a initiat contractul colectiv de munca, administratorul a fost sanctionat contraventional. Aveti notificarea si raspunsul ITM (intins pe patru pagini), preluat de pe MediaSind.
“Inspecţia Muncii confirmă neregulile de la SC Adevărul SA. După sesizarea Federaţiei Române a Jurnaliştilor MediaSind, Inspecţia Muncii din cadrul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a constatat, în urma controlului efectuat la această societate, că SC Adevărul SA încalcă prevederile Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Mass-Media. Astfel, SC Adevărul SA a primit sancţiune contravenţională deoarece nu a negociat contractul colectiv de muncă la nivel de instituţie, deşi are peste 21 de angajaţi. Angajatorul nu a respectat aplicarea coeficienţilor de ierarhizare la salariul minim pe ramură mass-media. Inspecţia Muncii a dispus acordarea sporurilor pentru fidelitate şi vechime în muncă potrivit Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Mass-Media şi, acolo unde este cazul, acordarea sporului de mobilitate de 5%. Prin măsură obligatorie, inspectorii au dispus angajatorului să “stabilească în mod concret programul de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore şi să definească timpul de muncă în conformitate cu dispoziţiile Codului Muncii”. Nu în ultimul rând, inspectorii au dispus ca măsură obligatorie aplicarea sporurilor de vechime pentru angajaţii care se află în acest regim de muncă. De asemenea, angajatorul este obligat să ţină “evidenţa corectă şi reală a orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi va supune controlului muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitată”.
Alte stiri
RSS Feed
Twitter
22 Aprilie 2009, 13:33 
Tiberiu Lovin 
in 
Dupa scandalul Gina Visan, prezentat exclusiv aici, Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind a sesizat Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), iar institutia a finalizat controlul cu o bulina neagra pentru Adevarul Holding. Pe scurt, s-a constatat ca ziarul lui Dinu Patriciu incalca prevederile Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura mass media. Si pentru ca nu a initiat contractul colectiv de munca, administratorul a fost sanctionat contraventional. Aveti notificarea si raspunsul ITM (intins pe patru pagini), preluat de pe MediaSind.
Tags: 
Aprilie 22nd, 2009 at 14:33
..o picatura intr-un ocean de ilegalitai .. sa speram ca nu va ramane asa..!!! abia astept o rezolvare .. prea isi bat joc de jurnalisti si ce e mai trist e ca isi bat joc de aia care chiar munceau !!! bravo ITM
Aprilie 22nd, 2009 at 15:10
Poate scrie Ciocazanu sau Cartianu un editorial pe tema asta. Intitulat: “Cum nu respectam niste norme elementare de munca dar facem pe lupii moralisti ai societatii”. Nu era Cartianu zmeul binelui, stindardul reformei morale, cand era la EvZ? Evident, acum s-a sucit in convingeri de cand umfla gusa cu petrodolari. Mare om, mare caracter, vorba lui Vantu. Plina presa de curve.
Aprilie 22nd, 2009 at 16:19
Mi-ar placea ca ITM-urile din tara sa faca ordine peste tot.Sunt foarte multe nereguli,dar cine are curajul sa le denunte?
Aprilie 22nd, 2009 at 19:17
@Nicu
Nici Cartianu si nici Ciocazanu nu s-au sucit in convingeri. Sunt printre putinii oameni cu functii de conducere de acolo, daca nu cumva chiar singurii, care comunica foarte bine cu angajatii si pleaca urechea fara sa faca fitze la problemele angajatilor. Din pacate, impresia cu care am ramas eu este ca cei doi nu au prea mare putere de decizie.
Aprilie 22nd, 2009 at 19:33
Corect @Nicu… chiar nu cred ca au o vba grea de spus acolo .. holdingu’ ala fctioneaza altfel…ceva de gen dictatura militara.. totalitarism etc…toti zambesc sau par ca zambesc desi cred ca e de la morcov!!!
Aprilie 22nd, 2009 at 19:55
@Marius
Nu e de la morcov, zambesc si ei frumos la camere
Aprilie 22nd, 2009 at 22:25
@Oana
Pe Ciocazanu nu-l baga nimeni in seama in ziarul ala. Trebuia dat afara pt incompetenta, dar a fost pastrat pt ca e un bun tucalar. Toata lumea rade de el. Prostiile debitate de el sunt “clasice”.
In job descriptionul lui apare asta: Adevarul de seara si turnarea colegilor la sefi.
Aprilie 22nd, 2009 at 23:06
@Ana
Nu am caderea sa judec profesionalismul nimanui. Eu m-am referit strict la comportamentul celor doi fata de noi. Abia dupa ce am trimis comentu’ de mai sus mi-am dat seama ca am generalizat referindu-ma la angajati; ar fi fost mai corect sa spun ca atat Ciocazanu, cat si Cartianu au avut intotdeauna un comportament mai mult decat civilizat fata de noi, cei din departamentul tehnic, si am gasit intotdeauna la ei bunavointa sa ne asculte. Comunicarea cu angajatii inseamna enorm, dar nu totul.
Aprilie 23rd, 2009 at 00:24
@Oana
Ciocazanu “comunica” de fatada. A rezolvat vreodata ceva? Eu cred ca nu. E un om cu doua fete. In fata zice da, apoi merge si recomanda invers.
Aprilie 23rd, 2009 at 09:44
@Ana
N-a rezolvat niciodata nimic, e drept, nici el si nici altii. Insa imi place sa cred ca nu a avut putere de decizie, nu ca nu a avut bunavointa. E parerea mea, posibil sa gresesc.
Ma sperii cu ce-mi spui
Aprilie 23rd, 2009 at 09:59
Lucrez la Adevarul si pot sa va spun ca ceea ce a gasit inspectia ITM e nimic in compartie cu realitatea din trustul lui Patriciu.
Spunea cineva mai sus ca zambim la camere….nu mai zambim nici la camere macar.
Am auzit prin targ ca suntem invidiati pentru conditiile oferite de Patriciu. Hai sa va spun cateva dintre ele.
De cateva luni s-a decis ca nu putem avea mai mult de 6 zile libere pe luna.
Asta in conditiile in care avem obligatia de a scrie la web, Adevarul de Seara, Adevarul si Adevarul de Duminica. Obligatia, retineti.
Asta inseamna ca se lucreaza si sambata, iar duminica este obligatorie prezenta de 70 la suta in fiecare sectie. Dumincile si sambetele se pot recupera in timpul saptamanii, dar numai in limita a 6 zile. Acum imaginati-va ca exista sectii in care sunt doar trei oameni, din care obligatoriu trebuie sa vina unul sambata si doi duminica. Nu exista nici un fel de plata suplimentara.
Exista sectii care au primit softul necesar pentru a introduce stiri direct pe web. Oamenii acestora sunt urmariti de sefi prin intermediul camerelor video care au impanzit redactia. Sefii au acces la aceste camere chiar si de acasa.
Sitirle introduse pe web din redactie trebuie sa apara mai devreme decat cele care apar pe agentii, si acest lucru este verificat periodic.
Toti spun ca Patriciu face investitii. Da, face investitii doar in imagine si in aparente. Cum intri in redactie sunt doi pereti de plasme care au costat 4,5 miliarde lei vechi. O chestie care da foarte bine pentru cei care nu stiu ce e inauntru. Salariile redactorilor sunt in proportie de 80 la suta cuprinse intre 16 si 25 de milioane, iar sefii de sectii iau intre 30 si 45 milioane. Asta ca sa nu se mai vorbeasca despre sutele de milioane de la Adevarul.
Calculatoarele de la DTP sunt zob, serverul la fel. De fapt la DTP e un adevarat batalion disciplinar. daca se imbolnaveste unul dintre ei. e jale. Cu toate acestea, s-au cheltuit sute de mii de euro pentru a promova acea reclama imbecila cu Adevarul si Click, care in esenta spune doar atat: Eu Razvan Cporneteanu sunt cel mai mare mamager din presa domnule Patriciu. In realitate, domnu Corneteanu a reusit sa-l faca de bani pe Patriciu, pentru ca oricine poate fi manager cand primeste toti banii pe care ii cere.
Langa redactie se ridica o tipografie. Sefii vorbesc deja de editii care sa se incheie la 3 dimineata.
Ne mai invidiati?
Nu doriti sa veniti aici ca sa avem si noi unde pleca?
Il rog pe Tiberiu Lovin sa verifice aceste informatii, nu de alta, dar cred ca am uitat multe alte abuzuri.
Aprilie 23rd, 2009 at 11:11
@Oana&Ana: Mda, din ce ziceti voi, fetelor, inteleg ca cei doi mari editorialisti sunt de fapt niste maimutoi care nu au nicio putere in buticul lui nea Dinu. Ca vorbesc frumos cu angajatii, dar nu ei sunt cei care decid. Deci, doi catelusi care ii umfla paraii lui conu ca sa dea din coada. Optiunea lor, fiecare pasare pe limba ei piere. Asa, pentru amuzament, va recomand un articol de-al lui Cartianu de pe vremea cand scria misto, in calitate de spirit liber:
http://www.evz.ro/articole/detalii-articol/432521/EDITORIALUL-EVZ-Cainele-de-paza-al-oligarhiei/
Aprilie 23rd, 2009 at 12:31
poate au vrut sa i-o coaca lui Patriciu pt ca nu cred ca la celelalte ziare sau trusturi de presa se respecta prevederile Codului Muncii
Aprilie 23rd, 2009 at 13:29
@Marcel? daca e asa nasol de ce nu faceti o greva, o demisie in grup? In fond maxim ce risti este sa pierzi un job – de rahat, din ce spui tu. Ce conteaza mai mult: sanatatea fizica&psihica sau in job de doi lei intr-o industrie pe cale de disparitie?
Vedeti, dragii mosului, cam asta e capitalismul romanesc – munca multa, bani putini, creierii varza. Daca ati stii voi ce bine e in Congo…
Aprilie 23rd, 2009 at 19:22
@Nicu
Asta cu greva sau demisia in grup e imposibil de realizat pt ca trustul are peste o mie de angajati si nu trag toti in aceeasi directie. Iar renuntarea la un job nu-i la indemana oricui.
@Marcel
Am citit povestea ta si am retrait cosmarul din perioada in care am lucrat acolo. Eu am preferat sa plec pe un salariu mai mic decat aveam la Adevarul, dar mi-e mult mai bine. Si nici n-am saracit considerabil pt ca iau cu cateva milioane mai putin pe luna. Nu pot sa-ti doresc decat sa rezisti pana o sa-ti gasesti altceva.
Aprilie 23rd, 2009 at 22:17
hehehe, dragii babei, mai aveti de invatat…
eu, in fo ‘jde ani de cind lucrez in “sistem”, am invatat ca, atunci cand nu-ti mai convine, pleci. si, slava domnului, balta a avut intotdeauna peste.
dar, cand pleci, iti asumi faptul ca locul in care ai ajuns s-ar putea sa nu fie cu nimic “mai prejos” decat precedentu’: “mancatorie” din partea colegilor si “incalecare” (pe care o afli dupa angajare, bineinteles) din partea conducerii. asta e peste tot – diferenta o face timpul in care iti dai seama de acest lucru (sincer, la Adevarul am ajuns cel mai repede la asumare)
doar ca, in timp, te “tabacesti” si nu te mai ating asa usor fenomenele negative, le constanti si treci mai departe (sunt tentata sa folosesc multe ghilimele, iar Cartianu ne recomanda in “Codul de scriitura”, art. 18, sa nu exageram folosirea lor).
ce mi se pare ciudat e ca nici ziaristii “batrani” si nici aia mai tineri, altfel toti bataiosi in a afla daca unul sau altul a respectat o lege sau nu, se fac ca nu stiu (sau chiar nu stiu?!) ca pot forma un sindicat la nivel de “unitate” sau ca pot sa-si aleaga macar un reprezentant (vezi CM art. 224).
lipsa de curaj ? eu cred ca DA.
So, sa nu ne mai plangem…
Si vorba lui @ronnie, e vreun trust de presa care respecta la litera Codul Muncii?
Aprilie 23rd, 2009 at 23:05
Ma bucur ca ITM si-a facut treaba, Politia de asemenea a trecut fapta directorului administrativ Suciu Petre in randul lucrarilor penale cu autori cunoscuti, urmand sa primesc raspuns la finalizarea cercetarilor. Am toata speranta ca si Cristian Botez isi va gasi dreptatea in justitie si va demonstra ca nimeni nu poate fi calcat in picioare. Incet,incet ii vom face sa inteleaga ca trebuie sa respecte legea.
Imi pare rau de cei care lucreaza acolo, pentru ca stiu ca sunt foarte munciti si nedreptatiti.
@Marcel, te respect pt. ca ai avut curajul sa confirmi ce se intampla la Adevarul. Eu, cu o luna de zile inainte de a fi “restructurata”, le-am cerut sefilor mei sa nu ma mai cheme in weekend de la 11 la 22 pt. ca nu mai vin. Cand intra una dintre noi in concediu, era jale. Ni se cerea sa nu ne mai luam libere deloc.
@Marius, nici eu nu am inteles de ce zambeau mai toti pe acolo. Chiar mi se pare interesant ca ai sesizat faza cu zambetul tamp.
Aprilie 23rd, 2009 at 23:56
@Cornelia
). Parerea mea 
Sindicat la nivel de unitate? Suna bine, da’ nu risca nimeni sa se mobilizeze in sensul asta cat timp este in interior. Iti dai seama ca respectivul zboara cu prima ocazie. Si sa fim seriosi, nu renunti cu usurinta la un loc de munca decat daca esti vreun/vreo intretinut/a. Mai aiurea e faptul ca mare parte dintre cei care lucreaza in presa habar n-au ca exista sindicat. Prea mult n-am avut eu de-a face cu MediaSind-ul, dar uneori, cand ai impresia ca ce se intampla in jurul tau nu e tocmai legal, nu e rau sa te consulti cu cineva care are si habar de legi, si are si obligatia sa iti reprezinte interesele (asta se numeste ca fac reclama, Tiberiu?
Aprilie 24th, 2009 at 22:10
@oana
ma gandeam la contract colectiv de munca la nivel de unitate, pentru negocierea caruia angajatii isi pot face sindicat sau isi numesc un reprezentant. iar “initiativa negocierii apartine patronului”, conform legii. hahaha !!
asta e si unul din punctele subliniate in notificarea ITM.
BTW – ITM a controlat numai Adevarul SA (care are 147 de angajati). pai, altfel, conducerea se lauda ca suntem 1080 (”trecute fix”). In acese conditii, se vor indrepta poate lucruri la Adevarul SA, cei de la Adevarul Holding sa mai astepte.
oricum, e fun
am citit cele 4 pagini ale raspunsului ITM. este foarte elaborat, ce sa zic… numa’ ca eu cred ca nu este nicio firma in tara asta care sa respecte articolele aratate in aceasta notificare. NICIUNA!!!
Raspunsul ITM se bazeaza in primul rand pe Codul muncii, Legea 130/1996, republicata si cu modificari favorabile angajatului, dupa parerea mea.
credeti-ma ca, in cei 13 ani de la aparitia legii, am lucrat in cateva firme si NICAIERI nu erau respectate articolele de lege semnalate de ITM in notificarea sus-mentionata. si-or mai fi si altele…
numai patronii sunt vinovati ?
Aprilie 25th, 2009 at 09:55
@Cornelia
. Cat despre raportul ITM… eu, una, chiar nu ma asteptam la mai mult decat scrie acolo.
Mira-m-as sa se schimbe ceva chiar si numai la Adevarul SA. Doar sa stranga latzul si mai mult in jurul lor